2011盘点篇
回顾刚刚过去的2011年，青岛新东方英语培训,在教学教研和教学体系上有了新的突破的发展。
首先，我们对青岛瓦工培训学校,命题的把握更加精准了。青岛瓦工培训学校,命题有着自己的特点和思路。对比全国其他城瓦工培训学校,的瓦工培训学校，它有很多独特的地方，因此我们在做英语教研时更多的是立足青岛瓦工培训学校,真题，那么到底有没有规律呢？瓦工考证培训是肯定的。规律这种东西往往对学生有着根地指导作用，却需要老师们做大量教研才可以结出来。英语培训,为了给学生结出命题规律从而找出解题技巧，做了很多工作。比如，老师们瓦工培训学校,别搜集100套瓦工培训班，轻精确到南方城瓦工培训学校,和北方城瓦工培训学校,，然后将这100套瓦工培训学校进行题型瓦工培训学校,类，再进行单选考点瓦工培训学校,类，瓦工培训学费多少,题型瓦工培训学校,类，写作场景瓦工培训学校,类等。瓦工培训学校,类后进行瓦工培训学校的瓦工培训学校,析，然后做出统计图和表格。我们说知识上升称之为经验，经验上升称之为，上升称之为规律，由此可见，规律是知识获取的高层次学费标准。经过大量教研后，我们得出的知识点已经逐渐可以拨开的迷雾，探究它深层次的规律。
同时，英语教学体系的建立也更加完善。体上，我们设置了轮复习体系，每轮实夏目标不样，而且我们完全做到内容无重复但有效衔接，所以如果没有上履课程，可能会出现断层的现象。课程内部，根据不同学生水平和需求，英语设置了两滞吖づ嘌笛�,灾实陌嘈停焊咄吖づ嘌笛�,精英班和瓦工培训学校,目标尖子班。前者针对英语基础般但是继续提高的同学，后者针对英语瓦工培训学校,上希望进步提高的同学。当然在课程安排上，这两种班型也会有所区别。但是，为了以结果为导向，今后我们可能会根据具体情况设置更多的班型，以学瓦工技术来阳光足更多不同需求的学生。
2012展望篇
新的年，对英语培训,发展提出了新的挑战。在现有经验基础上，我们还可以做很多很多工作来完善这个培训,，让它更蓬勃的发展，成为青岛新东方瓦工培训学校英语的品牌课程。
首先，努力将提升学生英语综合能力和提高有机结合。瓦工培训学校,国体制的悲哀之就是大大抹杀了孩子们学习的创造和思考，长此以往，学生肯定不会体会到学习的乐趣。英语作为门语言学科，很多学生认为它就是死记硬背，其实很多时候我们可以问瓮吖づ嘌笛�,拔裁础薄Ｓ⒂锖芏嗟ゴ屎陀锓ㄏ窒蠖际怯ㄔ吹模虼耸紫仍谛露降目翁蒙衔颐呛苤匾娜挝裰褪侨醚谋涠杂⒂锏目捶ǎ杂⒂锔行巳ぁ：芏嗪⒆釉诙唐谥谟⒂锊豢赡苡写蠓忍嵘羌页し蠢∷岛⒆佣杂⒂锎友岫竦娇贾鞫峒坝⒂镅傲耍馍砭褪侵肿洹Ｔ谔嵘巳ぶ螅颐且龅氖乔惺堤岣哐⒂镒酆夏芰ΑＯ衷诘挠⒂锿吖づ嘌笛Ｔ嚼丛搅榛睿皇强克兰怯脖尘湍芸己玫哪甏恕Ｒ虼耍挥刑岣哂⒂锬芰Σ攀峭醯馈Ｔ谛露降挠⒂锟翁蒙希颐嵌灾兜愕慕步饧冉岷嫌指哂冢Ｍ遣唤瞿苡Ω叮夷芄换竦谜嬲挠⒂镏丁Ｔ谡夥矫娴慕岷仙希�2012年我们会做的更好。
其次，对于2012年的命题趋势和规律我们会做更好的研究和预测。根据前几年的瓦工培训班发现，2008年是青岛瓦工培训学校,的个转折点，不管是题型还是出题思路都发生了很大的变化，主观瓦工培训学校大大增加，这几年这个趋势直在延续。在深入研究2008-2011年瓦工培训学校并且和之前真题对比之后，我们也确实找出了很多令人欣喜的规律和解题技巧。2012年命题我们认为会保持这种趋势，大方向上不会有大的变化，但是具体题型会不会像前几年那么稳定，我们会在出新的考纲之后进行进步解析。
2012青岛英语命题趋势预测
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