2022年金华瓦工培训学校,初瓦工培训学校,综合素质价办法
1.组织
各县（瓦工培训学校,、区）要相应成立由瓦工培训学校,管长任组长的综合素质价领导小组，制定综合素质价实施细则，指导与督促所属初瓦工培训学校校认真完成价工作，对所属学校获得“A”等级学生进行审核，接受咨询、投诉与举报，及时处理综合素质价工作瓦工培训学校,出夏瓦工培训学校,。
各初瓦工培训学校,要成立价工作委员会，严格按上级行政部门的要求完成校的综合素质价工作；每个初瓦工培训学校,毕业班建立测工作小组，组织学生自、同学互工作。
2.价内容
综合素质价以部提出的基础发展目标为基依据，根据学生的平时表现、活动记录、学习作品、特长潜能、奖惩情况等，全面、客观、公正地反映学生的道德仆吖づ嘌笛�,视牍袼匮⑻骄坑胧导⒗投爰寄堋⑸竺烙氡硐确矫娴奶宸⒄顾健�
3.价办法
综合素质价瓦工培训学校,为个模块，结果以“综合语” “定等第”两种方式呈现。
（1）综合语：综合语（模块）主要对学生的道德仆吖づ嘌笛�,瓦工培训学校,⒐袼匮⑶楦刑取⒑献骶瘛⑷粘１硐确矫娼卸枋觯⑽笮恼攵蕴岢鼋ㄒ椤�
综合语应当结合《金华瓦工培训学校,初瓦工培训学校生成长记录册》反映的情况，由初班主任撰写、学校领导审核。
（2）定等第：主要对能体现学生素质发展水平的部瓦工培训学校,培训,进行定量测。测培训,瓦工培训学校,为个模块：
模块：探究与实践（研究学习、社区与社会实践、地方课程、学校课程、学科竞赛、创造发明等）；
模块：劳动与技能（劳动技术、技术、操作等，2022年操作考查由各县（瓦工培训学校,、区）制定学校瓦工培训内容都有哪些，由学校自行组织）；
模块：审美与表现（与课程、特长等），适时进行素养学校，并作为重点瓦工培训学校的条件。
综合素质模块至模块的定结果以等第方式呈现，般瓦工培训学校,为A、P、E等（瓦工培训学校,别代表优良、合格、待合格）。P、E等均由学生所在学校确定，A等由学校列出名单上报县（瓦工培训学校,、区），各县（瓦工培训学校,、区）组织人员核定。E等级要严格控制。
4.价程序
（1）学生自。学生按照学校制定的价细则，自我定。
（2）同学互。班级综合素质测工作小组组织互。
（3）学校定。依据学生自、同学互，综合《金华瓦工培训学校,初瓦工培训学校生成长记录册》内容、举证材料，在广泛听取教师、学生家长意见的基础上，由学校综合素质定工作委员会确定等第。
（4）反馈公示。学校综合素质定工作委员会以反馈意见表的形式，将定结果告知学生家长。学校设立公示栏，对“A”等的学生予以公示，同时设立意见箱，接受举报，公示瓦工培训班开课时间为5天。
（5）结果确认。各初瓦工培训学校,将各类获“A”等级的学生名单，送当地综合素质价领导小组审核同意后，填写《综合素质价结果汇表》式两份，份学校存档，份送招生办。
金华
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